Marina Ercegović, Direktorica službe Održavanje
Marina je svoju karijeru u Studencu započela prije više od dvadeset godina, kao prodavačica u jednoj od naših prodavaonica. Upravo ondje je stekla prve uvide u svakodnevno poslovanje, razvila temeljne vještine i naučila što znači raditi u izravnom kontaktu s kupcima. Ti su počeci, kako kaže, bili ključni za daljnji razvoj.
S vremenom je prešla u odjel financija i računovodstva, gdje je preuzimala sve odgovornije zadatke. Kroz različite izazove rasla je profesionalno, stalno učeći i usavršavajući svoje vještine. Kontinuirana edukacija i spremnost na promjene otvorile su joj vrata ka upravljačkim pozicijama i sudjelovanju u strateškim odlukama tvrtke.
Danas, kao direktorica službe Održavanje, na svoj karijerni put gleda s ponosom i zahvalnošću. Ističe kako je njezin profesionalni razvoj rezultat predanog rada, otvorenosti za nova znanja i vjere u osobni napredak. Kako sama kaže:
„Ono što mnogi smatraju američkim snom, ja sam ostvarila u blizini vlastitog doma – od prodavačice do direktorice.”
Ključ uspjeha: inicijativa, komunikacija i timski duh
Za Marinu su ključni faktori profesionalnog razvoja unutar iste kompanije – proaktivnost, stalna edukacija i spremnost na preuzimanje odgovornosti. Vjeruje da se prilike ne čekaju, nego stvaraju. Uz to, naglašava važnost razvijanja komunikacijskih i upravljačkih vještina te suradnje s kolegama.
Prepoznaje vrijednost timskog rada i prilagodbe dinamičnim uvjetima, a smatra da upravo u okruženju koje potiče inovacije, kao što je Studenac, svaki zaposlenik ima priliku pokazati svoj potencijal.
Projekti koji su joj obilježili karijeru
Među mnogim projektima i poslovnim izazovima, Marina posebno izdvaja trenutak kada je prvi put preuzela veću odgovornost kao voditeljica gospodarenja otpadom. Ta joj je prilika omogućila vođenje tima i implementaciju novih poslovnih strategija, ali i osobni rast.
Također, važnim smatra iskustvo sudjelovanja u reorganizaciji poslovanja – projekt koji je zahtijevao visoku razinu prilagodljivosti i suradnje, a rezultirao je značajnim unaprjeđenjem operativne učinkovitosti.
Ljudi su temelj uspjeha
Svoj tim opisuje kao dinamičnu i motiviranu skupinu profesionalaca koju povezuje otvorena komunikacija, uzajamno poštovanje i spremnost na zajedničko rješavanje izazova. Upravo međuljudski odnosi, prema Marini, igraju ključnu ulogu u stvaranju kvalitetnog radnog okruženja.
Marinin savjet za sve koji započinju karijeru u Studencu glasi:
„Budite strpljivi i dosljedni. Svaki dan donosi priliku za učenje i razvoj. Ako ostanete predani i motivirani, uspjeh neće izostati.”
