Studenac Market Logo
Ti pitaš, mi odgovaramo
Karijera

Ti pitaš, mi odgovaramo

  • Možete li mi reći više informacija o Studencu?

    Studenac Market je danas jedan od najbrže rastućih maloprodajnih lanaca u Hrvatskoj. Brojimo preko 6.000 zaposlenika i preko 1.400 trgovina te smo time postali najveći maloprodajni lanac u zemlji po broju trgovina.

    Napravili smo i prvi korak u međunarodnoj ekspanziji ulaskom na susjedno tržište Slovenije. Ključni pokretač takvog rasta bila je naša usmjerenost na proximity format trgovina koji nam omogućuje da budemo bliži svojim kupcima te brzo i praktično ispunimo njihove svakodnevne potrebe za kupnjom.

  • Kako mogu aplicirati za posao u kompaniji?

    Možeš aplicirati putem naše web stranice u odjeljku "Budi dio velike priče", gdje ćeš pronaći sve otvorene pozicije i upute za prijavu. Prijava se vrši jednostavno, putem online obrasca. Također nam možeš poslati i otvorenu molbu.

  • Koje dokumente trebam priložiti uz prijavu?

    Uz prijavu obavezno priložite svoj životopis (CV), a dodatno možete priložiti motivacijsko pismo i druge relevantne dokumente (preporuke, certifikate) koji su navedeni u opisu radnog mjesta.

  • Kako izgleda selekcijski proces?

    Selekcijski proces uključuje pregled prijave i inicijalni telefonski poziv od strane našeg HR tima, po potrebi psihološko testiranje, razgovor uživo ili putem videopoziva te, ako je potrebno, provjeru tehničkih ili specifičnih vještina. Kandidati će biti obaviješteni o svakom koraku procesa.

  • Zanima me sezonski posao. Kako se mogu prijaviti?

    Možeš aplicirati putem naše web stranice u odjeljku "Sezonu odradi i dobro zaradi", gdje ćeš pronaći upute za prijavu. Prijava se vrši jednostavno, putem online obrasca. Tu ćeš također pronaći i važne informacije o pogodnostima koje ti omogućujemo za rad u sezoni.

  • Gdje mogu dobiti informacije o plaći?

    Informaciju o iznosu plaće kandidati mogu dobiti na razgovoru za posao.

  • Koje dokumente trebam dostaviti prilikom sklapanja Ugovora o radu?

    • Preslika osobne iskaznice (obostrano)
    • Preslika tekućeg računa
    • Potvrda o zaštićenom računu (ako ga zaposlenik ima)
    • Dokaz o stručnoj spremi (preslika svjedodžbe ili diplome)
    • E-knjižica/potvrda o mirovinskom stažu (preuzeti je u HZMO-u ili putem usluge e-Građani)
    • PK obrazac (porezna kartica)
    • Potvrda o nekažnjavanju (ne starija od 6 mjeseci)
    • Važeća sanitarna iskaznica ukoliko je predviđena za radno mjesto na koje se zapošljavate (troškove podmiruje poslodavac izdavanjem uputnice neposredno prije zapošljavanja)
  • Što je potrebno prilikom sklapanja studentskog ugovora?

    • Preslika osobne iskaznice (obostrano)
    • Nekoliko primjeraka studentskog ugovora (za svaki mjesec rada potreban po jedan primjerak)
    • Važeća sanitarna iskaznica ukoliko je predviđena za radno mjesto na koje se zapošljavate (troškove podmiruje poslodavac izdavanjem uputnice neposredno prije zapošljavanja)
  • Nudite li prilike za stručno usavršavanje i razvoj?

    Da, naša kompanija pruža razne programe stručnog usavršavanja, uključujući treninge, edukacije, mentorstvo, sudjelovanje na relevantnim stručnim konferencijama i druge prilike za profesionalni rast.

  • Postoji li mogućnost napredovanja u vašoj kompaniji?

    Da, potičemo profesionalni rast i razvoj naših zaposlenika te pružamo mogućnosti za napredovanje unutar različitih timova i odjela.

  • Koji su radni uvjeti i benefiti koje pružate?

    Naši radni uvjeti uključuju fleksibilno radno vrijeme, mogućnost djelomičnog rada od kuće (na pozicijama gdje je to moguće), konkurentne plaće te različite benefite. Njih možeš pogledati pod odjeljkom "Naše pogodnosti za tebe".

  • Kako podržavate ravnotežu između privatnog i poslovnog života?

    Naša kompanija nastoji poticati ravnotežu između privatnog i poslovnog života, omogućavajući fleksibilno radno vrijeme i opcije djelomičnog rada od kuće, gdje je to moguće.

  • Koliko često provodite procjene učinka zaposlenika?

    Redovne procjene učinka provodimo na polugodišnjoj ili godišnjoj razini kako bismo pružili povratne informacije i planirali daljnji razvoj zaposlenika.

  • Koje su ključne vrijednosti vaše kompanije?

    Naše ključne vrijednosti su: orijentirani na kupce, vođeni rezultatima, profesionalni i uvijek spremni na suradnju.